Люди с синдромом Дауна талантливы, исполнительны и способны внести значительный вклад в общее дело. При грамотном обучении и создании нужных условий они могут успешно реализовать себя в сферах обслуживания, торговли, во всевозможных творческих областях. Они могут работать в офисе, кафе и ресторанах, в магазинах, различных мастерских по производству сувенирной продукции, ухаживать за растениями и животными. 

Согласно данным Института корпоративной продукции США, топ-10 категорий  сфер занятости среди сотрудников с особенностями ментального развития возглавляет работа в офисе (выполнение таких обязанностей, как копирование, сканирование, сортировка документов, набор текстов, ввод данных и т.д.). 

Далее следует сфера услуг - работа с землей и ландшафтом, работа дворника,

уборщика, разнорабочего. По силам людям с синдромом Дауна приготовление пищи, сервировка столов, обслуживание посетителей кафе или бара, общение с клиентом при розничных продажах, уход за пациентами в здравоохранении, работы по сборке на производственных линях и многое другое.

Люди с синдромом Дауна получают пособие от государства, многие занимаются творчеством, спортом. Часто можно услышать — давайте просто повысим инвалидам пенсии и пособия, и они не будут ни в чем нуждаться. 

Но дело не только в деньгах: возможность найти свое назначение и быть социально полезным так же необходима для людей с ментальными особенностями, как и для обычных людей. Важнее дохода для них интеграция в общество, социализация и возможность личностного развития. Включенные в коллектив, они получают новое качество наполненной смыслом жизни, уважение к своему человеческому достоинству.

СКАЧАТЬ

Если вы решили принять на работу человека с синдромом Дауна, специалисты фондов «Даунсайд Ап» и «Синдром любви» помогут вам сделать этот ответственный шаг. 

Мы разработали и успешно применяем на практике методику, позволяющую людям с синдромом Дауна успешно адаптироваться в коллективе, научиться выполнять свои обязанности и следовать принятым компании правилам. 

Потенциальному работодателю следует иметь в виду, что от момента принятия решения до официального трудоустройства человека с синдромом Дауна может пройти около полугода. Не стоит торопиться и сразу оформлять такого сотрудника — ему и его семье тоже необходимо время, чтобы принять взвешенное решение. 

Работа, направленная на адаптацию кандидата, будет состоять из трех основных этапов: подготовительного, практики и стажировки. 

На подготовительном этапе мы подберем для вас кандидатов, обсудим с вами как адаптировать их обязанности и рабочее место, а также проведем необходимое обучение ваших сотрудников. Компании потребуется назначить наставника из числа своих служащих, который будет курировать потенциального сотрудника. 

Следующий шаг — поддерживаемая практика. Это очень важное время, которое позволит человеку с синдромом Дауна привыкнуть к новой обстановке, включиться в коллектив, научится хорошо выполнять свою работу. На этом этапе потенциальному сотруднику потребуется постоянное присутствие сопровождающего — педагога Даунсайд Ап, который будет не только оказывать ему необходимую помощь и поддержку, но и научит наставника и других сотрудников компании правильно выстраивать с ним отношения. 

СКАЧАТЬ

С 1997 года благотворительный фонд Даунсайд Ап является лидером в области оказания ранней психолого-педагогической и социальной помощи детям с синдромом Дауна и их семьям в России.

Программы Даунсайд Ап восполняют недостаточность государственной системы ранней помощи, а также социальных и образовательных услуг для детей с синдромом Дауна и их семей в нашей стране.

Даунсайд Ап является консультантом соответствующих государственных организаций Российской Федерации в вопросах организации службы ранней помощи.

Деятельность Даунсайд Ап пользуется признанием профессионального сообщества и широких кругов населения в России и за рубежом.

С 1997 года благотворительный фонд Даунсайд Ап является лидером в области оказания ранней психолого-педагогической и социальной помощи детям с синдромом Дауна и их семьям в России.

Программы Даунсайд Ап восполняют недостаточность государственной системы ранней помощи, а также социальных и образовательных услуг для детей с синдромом Дауна и их семей в нашей стране.

Даунсайд Ап является консультантом соответствующих государственных организаций Российской Федерации в вопросах организации службы ранней помощи.

Деятельность Даунсайд Ап пользуется признанием профессионального сообщества и широких кругов населения в России и за рубежом.

С 1997 года благотворительный фонд Даунсайд Ап является лидером в области оказания ранней психолого-педагогической и социальной помощи детям с синдромом Дауна и их семьям в России.

Программы Даунсайд Ап восполняют недостаточность государственной системы ранней помощи, а также социальных и образовательных услуг для детей с синдромом Дауна и их семей в нашей стране.

Даунсайд Ап является консультантом соответствующих государственных организаций Российской Федерации в вопросах организации службы ранней помощи.

Деятельность Даунсайд Ап пользуется признанием профессионального сообщества и широких кругов населения в России и за рубежом.