Работа специалистов, педагогов, инфраструктурная поддержка — все это требует ресурсов. Мы ищем форматы сотрудничества с компаниями для целевой поддержки, чтобы эффективнее планировать свои ресурсы и работать в долгую — ваш вклад поможет реализовать наши программы и проекты на длительный срок.
Каждый кейс такой поддержки — уникален. Мы вместе с вами разработаем дорожную карту проекта, придумаем дополнительные форматы сотрудничества, создадим яркий PR-кейс, который поможет вашему бренду.
Вместе мы сможем изменить к лучшему жизнь тысяч людей с синдромом Дауна по всей стране.
Фонд реализует благотворительную программу “Создаем возможности для полноценной
жизни людей с синдромом Дауна” по следующим направлениям:
1. Социально-психологическая, педагогическая поддержка людей с синдромом Дауна и членов их семей и развитие адаптивного спорта;
2. Информационно-методическая поддержка людей с синдромом Дауна и их семей и цифровые помогающие продукты;
3. Распространение опыта поддержки людей с синдромом Дауна и их семей;
4. Формирование в обществе позитивного отношения к людям с синдромом Дауна;
5. Ресурсное обеспечение благотворительной деятельности.
Наша программная деятельность связана с каждым этапом жизни человека с синдромом Дауна:
Вы можете поддержать финансово одно из наших направлений деятельности помощи семьям любой суммой:
1. психологическая и педагогическая поддержка семьи и ребенка
2. педагогическое сопровождение семей с детьми раннего и дошкольного возраста
3. педагогическое сопровождение семей с детьми школьного возраста
4. поддержка взрослых
Зачем бизнесу благотворительность?
Участие в благотворительности — это стратегический вклад в развитие вашей компании, который приносит измеримые преимущества.
- Укрепление бренда и лояльность клиентов. Создает позитивный имидж и привлекает внимание аудитории, которая все чаще выбирает социально ответственные компании.
- Доверие стейкхолдеров. Демонстрирует вашим инвесторам, партнерам и потенциальным сотрудникам стабильность, этичность и долгосрочное видение бизнеса.
- Мотивация и вовлеченность команды. Дает сотрудникам чувство гордости за компанию, повышает лояльность.
- Лидерство, основанное на ценностях. Позволяет выйти за рамки прибыли, демонстрируя миссию на практике и создавая глубокую эмоциональную связь с обществом.