Второй сотрудник с синдромом Дауна теперь работает в пансионате для пожилых людей

  07/02/2024

Второй сотрудник с синдромом Дауна теперь работает в пансионате для пожилых людей

Второй сотрудник с синдромом Дауна теперь работает в пансионате для пожилых людей

Как рассказала Валентина, мама Людмилы, ничем подобным ранее ее дочь не занималась, однако сомнений в том, что ухаживать за пожилыми людьми ей понравится, не возникало.

Сотрудники с синдромом Дауна могут найти свое место в сфере ухода за пожилыми людьми благодаря высокой эмпатии, отзывчивости и доброте, которые помогают находить ключ к сердцу бабушек и дедушек. Главное – внимательность, собственная внутренняя мотивация и желание работать с людьми.

Ранее в рамках совместной программы Центр сопровождения семьи Даунсайд Ап и сеть пансионатов «Опека» организовали стажировку в одном из пансионатов сети для 7 подопечных. Практика проходила дважды в неделю по четыре часа с перерывами. Стажеры приносили еду пожилым, ассистировали сиделкам при кормлении проживающих, убирали со столов, проводили зарядку, ремонтировали книги в местной библиотеке, убирали помещения.

В 2023 году, одна из практиканток, Марина Маштакова, была принята в штат пансионата «Опека» помощником специалиста по уходу за пожилыми. Так Марина стала первым сотрудником с синдромом Дауна, трудоустроенным в этой сфере в России.

«Моя задача как предпринимателя и руководителя – не просто трудоустроить человека для выполнения простых обязанностей, но помочь ему раскрыть потенциал, использовать его уникальные навыки или дар. Инклюзия при трудоустройстве сотрудников с синдромом Дауна работает в обе стороны. Для коллектива процесс обучения и кураторства сотрудников с синдромом Дауна – это тоже интересный и новый опыт адаптации», – рассказал Алексей Маврин. По словам эксперта, инклюзия сотрудников с синдромом Дауна – это прежде всего часть заботы об обществе и вклад в его будущее, устойчивость, разумное использование талантов и потенциала целой страты людей. Важно найти подход к таким людям и избежать навешивания ярлыков».

«Опека» продолжает тестировать различные варианты сотрудничества и прорабатывает методические рекомендации для персонала по кураторству людей с синдромом Дауна и включению их в совместную работу в коллаборации с благотворительными фондами.

Еще по теме

  24.11.2017 Спокойный человек и его подопечные, или настоящий Даун

В 2017 году исполнилось 189 лет со дня рождения доктора Дауна, в честь которого назван синдром Дауна. Знают у нас о нем мало, а человек был замечательный.

Читать полностью →
  12.05.2017 8 мультфильмов, которые научат толерантности

Как объяснить ребенку, что такое сочувствие? Как научить быть добрым, толерантным, не осуждать тех, кто не такой как все? Конечно, все это идет через семью. Но не всегда что-то можно объяснить маленькому человеку на понятном ему языке. И тогда в помощь родителям приходят мультфильмы. 

Читать полностью →
  07.05.2019 Участники фестиваля ROSA RUN помогут людям с синдромом Дауна отправиться на соревнования по мини-футболу

Со 2 по 5 мая в Сочи прошёл один из крупнейших спортивных праздников этого года – Фестиваль бега ROSA RUN

Читать полностью →